الگوی مديريتی رسول اكرم(ص) در جامعه تبيين شود

به گزارش خبرگزاری قرآنی ايران (ايكنا) شعبه حوزه‌های علميه، متن استفتای خبرگزاری ايكنا درباره مديريت اسلامی و پاسخ آيت‌الله‌‌‌ محمدرضا نكونام، از مراجع تقليد، به شرح ذيل است:
محضر مبارك مرجع عاليقدر جهان تشيع، حضرت آيت‌الله‌ نكونام ـ ادام الله بقائه ـ با سلام و تحيات؛ ضمن عرض تسليت به مناسبت فرارسيدن اربعين حسينی(ع) و ايام ارتحال جانگداز حضرت ختمی مرتبت(ص)، احتراماً به استحضار می‌رساند نظر به اينكه امروزه سيطره انديشه‌های غربی در حوزه مديريت در روند اداره سازمان‌ها و نهادها به گفتمانی غالب تبديل شده است، ضرورت توجه به اين موضوع و نيز اهميت طرح‌ريزی و تدوين اصول مديريت اسلامی ـ ايرانی بيش از هر زمان ديگر احساس می‌شود.
از اين‌رو و در جهت تدوين اصول مديريتی مبتنی بر تفكرات اصيل اسلامی، ايده «مديريت اسوه» با تكيه بر منابع دست اول اسلامی اعم از متن مقدس قرآن كريم، احاديث و سيره عملی ائمه معصومين(ع) قابل بهره‌برداری است.
لذا خواستار نظرات حضرتعالی در خصوص مواردی چند هستيم كه در ذيل به حضورتان ارائه می‌شود:
1- نظريه مديريت دينی در عصر حاضر از چه منزلت و جايگاهی برخوردار است؟
2- آيا چنين سعی و اهتمامی می‌تواند در اصلاح زيست معمول مديريتی مؤثر واقع شود و آيا می‌توان به آن به عنوان چشم‌اندازی اثربخش نگريست؟
از بذل توجهات و عنايات حضرتعالی در اين خصوص كمال تشكر و امتنان را داريم. از خداوند متعال عزت، سلامتی و طول عمر حضرتعالی را خواستاريم.
پاسخ پرسش شما به شرح ذيل است:
هم اينك چيزی به عنوان مديريت دينی در بدنه اجرايی كشورهای اسلامی يا اهل كتاب ديده نمی‌شود و مديريت آنان مبتنی بر فلسفه‌ای است كه گزاره‌های اومانيستی را ترويج می‌نمايد. مديريت اسلامی دانشی است مهجور كه اصول آن تدوين نشده و نگاره‌هايی كه در اين زمينه وجود دارد، بسيار ضعيف است و مبتنی بر داده‌های علمی نمی‌باشد. ما رسول اكرم صلی‌الله عليه و اله و سلم را به عنوان بهترين الگوی مديريتی می‌شناسيم، اما نحوه مديريت آن حضرت با آن كه دست كم ده سال رهبری جامعه نوپای اسلامی را در دست داشته‌اند به هيچ وجه در جايی با دقت پرداخت و تبيين نشده است. از اصول مهم مديريت توجه به توحيد و نيز معاد و لزوم پاسخگويی در درگاه بصيری است كه آگاهی همه‌جانبه بر كردار مديران دارد، اما نحوه تأثيرگذاری اين مهم بر مديريت كارگزاران ومسئولان كمتر تشريح شده است. البته ما مدير موفق را كسی می‌دانيم كه در خانه بتواند رضايت نسبی همسر و فرزندان خود را به دست آورد؛ وگرنه كسی كه در منزل نمی‌تواند ياری برای همسر خود باشد، در محل كار نيز نمی‌تواند مدير لايق وموفقيتی باشد. اصول مديريت دانشی گسترده است كه سخن گفتن از آن به نگارش كتابی ضخيم می‌انجامد. موفق و پيروز باشيد.